План работы профком

 План работы профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации Государственного учреждения здравоохранения «Гродненское областное клиническое патологоанатомическое бюро» на первое полугодие 2019 года.

 

пп

Содержание мероприятий

Срок

проведения

Кто готовит

1.

Об итогах выполнения коллективного договора за 2-ое полугодие 2018 года

    февраль

Зубрицкий М.Г.

Арещенко О.Н.

2.

 

О положении по премированию сотрудников, оказании материальной помощи,  оплате труда работников бюро.

постоянно

Члены

профкома

3.

О состоянии заболеваемости медицинских работников с ВН, а также об оздоровлении работников.

январь

Терешко Н.Н.

4.

 

О положении по использованию фонда материального поощрения за счет средств внебюджета.

постоянно

Члены

профкома

5.

О расходовании профсоюзного бюджета за 2-ое полугодие 2018 года

август

Шимчукевич Г.К.

6.

Об использовании средств, выделенных в смете расходов на премирование, оказание материальной помощи.

постоянно

Арещенко О.Н. Шимчукевич Г.К.

7.

Об итогах периодической подписки на газету «Белорусский Час»

январь

Члены профкома

8.

О состоянии информационной работы профкома

постоянно

Мороз Т.И.

9.

Об итогах оздоровления сотрудников и детей членов профсоюза  за 2-ое полугодие 2018 г

 

Терешко Н.Н.

10.

О состоянии делопроизводства в первичной организации профсоюза в соответствии с инструкцией Республиканского комитета профсоюза  

постоянно

Мороз Т.И.

11.

Об осуществлении контроля за ведением учета членов профсоюза, наличием учетных карточек на членов профсоюза

постоянно

Мороз Т.И.

12.

О контроле за  наличием заявлений от членов профсоюза об отчислении из заработной платы членских профвзносов путем безналичного перечисления бухгалтерии в размерах, установленных Уставом Профсоюза

постоянно

Шимчукевич Г.К.

13.

О размерах и правильности назначения доплат, надбавок, премий, членам профсоюза бюро.

ежемесячно

Члены

профкома

14.

О правильности тарификации работников, работающих с особым характером труда

постоянно

Члены

профкома

15.

Об обеспечении сотрудников работающих во вредных условиях труда молоком или другими равноценными продуктами

постоянно

Лупачик И.И.

16.

О выполнении разделов коллективного договора организации «Оплата труда» и «Гарантии занятости» за I полугодие   года

постоянно

Члены

профкома

17.

Об итогах рассмотрения письменных и устных обращений работников ГУЗ «ГОКПАБ» поступивших в профком

постоянно

Арещенко О.Н.

18.

Об организации экскурсионной поездки для членов профсоюза бюро

апрель

Кохан Е.И., Лупачик Е.И.,

Арещенко О.Н.

19.

О состоянии охраны труда в структурных подразделениях бюро

   апрель

Троско А.И.

 

20.

Об организации и проведении отчетного профсоюзного собрания за 2018 год

январь

Арещенко О.Н.

21.

О выделении материальной помощи многодетным семьям и семьям воспитывающим детей инвалидов

март

Члены профкома

22.

О проведении мероприятий по чествованию работников бюро, посвященных юбилейным датам, выхода на пенсию, бракосочетаний, рождению детей, смерти родственников и.т.д.

постоянно

Члены профкома

23.

Об организации дня медицинского работника.

Май июнь

Члены профкома

План Совместных мероприятий по реализации комплекса мер по выполнению Основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы

п/п

Раздел

(подраздел)

Основных положений

Программы

                    Мероприятие

Ответственные

  Срок выполнения

1.

Пятая пятилетка. Наши цели и приоритеты

Проведение разъяснительной работы в коллективе УЗ «ГОПАБ» по информированию работников  о текущей экономической ситуации в стране и принимаемых мерах по социальной защите населения с учетом финансовых возможностей государства

Администрация

Профсоюзный комитет

2016-2020 годы

2.

Финансовое оздоровление реального сектора экономики

Осуществлять текущий мониторинг проблемных вопросов в области оплаты труда, занятости и социальных гарантий  работников бюро, принимать оперативные меры по их разрешению

Администрация

Профсоюзный комитет

2016-2020 годы

3.

 

Информирование и консультирование работников бюро по вопросам трудового законодательства, а также социальной защите

Администрация

Профсоюзный комитет

2016-2020 годы

4.

 

Добиваться включения в коллективные договоры меры материального и морального стимулирования работников бюро за: экономию энергоресурсов, изделий медицинского назначения, химреактивов, медикаментов строгого учета, а также активное участие в рационализаторской и изобретательской деятельности успешное внедрение в диагностический процесс нового оборудования и новых методов исследований биопсийного материала.

Администрация

Профсоюзный комитет

2016-2020 годы

5.

Улучшение демографического потенциала страны и укрепления здоровья работников.

Через коллективный договор добиваться реализации мер, направленных на обеспечение эффективности диспансеризации, укрепления здоровья работников бюро и их детей, улучшение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников, организация комнат приема пищи во всех структурных подразделениях бюро и их оснащение необходимой бытовой техникой, инвентарём, создание благоприятных условий для эффективного труда и отдыха.

Администрация

Профсоюзный комитет

2016-2020 годы

6.

 

Добиваться во включение в коллективный договор мер материального и морального стимулирования работников к соблюдению требований по охране труда, обеспечению здоровых и безопасных условий труда, материального стимулирования общественных инспекторов по охране труда за результативный общественный контроль за соблюдением охраны труда на каждом рабочем месте во всех структурных подразделениях бюро

Администрация

Профсоюзный комитет

2016-2020 годы

7.

Повышение эффективности труда, работа с молодежью

Профориентационная работа с молодежью, обеспечение молодых специалистов первым рабочим местом, инициировать  включение в коллективный договор положений, направленных на поддержание конкурентноспобности работников среднего и предпенсионного возраста о регулярном повышении квалификации работников, расширению практики стажировок молодых специалистов, разъяснять в трудовых коллективах содержание проводимой пенсионной реформы

Администрация

Профсоюзный комитет

2016-2020 годы

8.

Развитие национальной культуры творческого потенциала белорусского народа

Добиваться включения в коллективный договор, мер материального и морального стимулирования работников бюро ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физкультурой и спортом, а также мер обеспечивающих возможности культурного отдыха и занятий творчеством работников и членов их семей, проводить смотры конкурсы на лучшую постановку спортивной и физкультурно-оздоровительной работы в ППО УЗ «ГОПАБ».

Администрация

Профсоюзный комитет

2016-2020 годы

9.

Поддержка молодого поколения и его вовлечение в создание экономики знаний

Способствовать продвижению молодых кадров, состоящих в перспективном кадровом резерве, на руководящие должности, содействовать избранию в состав профсоюзных органов всех уровней активистов профсоюзного  движения из числа молодежи, работающей в бюро.

Администрация

Профсоюзный комитет

2016-2020 годы

10.

 

Привлекать молодежь к реализации программ направленных на мотивацию профсоюзного членства к разработке коллективных договоров

Администрация

Профсоюзный комитет

2016-2020 годы

11.

 

Добиваться включения в коллективные договоры дополнительных мер по социальной поддержке молодежи ее закреплению на рабочих местах.

Администрация

Профсоюзный комитет

2016-2020 годы

12.

 

Осуществлять мониторинг трудовой и социальной адаптации выпускников медицинских вузов, в том числе и молодых специалистов, а также причин оттока молодых кадров

Администрация

Профсоюзный комитет

2016-2020 годы

13.

 

Развивать систему наставничества для обучения опытными сотрудниками молодых специалистов.

Администрация

Профсоюзный комитет

2016-2020 годы

14.

 

Проводить молодежные конкурсы профессионального мастерства для содействия профессионального роста и карьерного продвижения молодежи.

Администрация

Профсоюзный комитет

2016-2020 годы